培训第二讲在静远楼118准时召开,学院副经理万君为本次培训主讲人,培训对象是市场营销18级、20级全体同学。其他年级和专业的同学也主动参与培训。
雄鹰杯是我司旨在推动广老员工积极参与科技实践,浓厚校园学术文化氛围,培养应用创新型人才而举办的一项赛事,同时对应国家“挑战杯”竞赛。首先,万经理从组织原则、参赛队伍、作品、评审和报名参赛流程五方面向大家介绍了雄鹰杯的基本信息,竞赛由院级选拔赛和校级竞赛两部分组成,10月上旬为组织发动阶段,可以选择个人参赛或团队参赛,个人参赛人数不得超过两人,鼓励跨专业、跨年级组队,提交的作品要有正规的说明文档、设计图纸或产品图片等。同时,支持鼓励以实物作品形式参赛。10月中旬至12月中旬为学院选拔阶段,以作品是否具有科学性、先进性和现实意义为评审原则。选拔结束后,进入组织申报阶段和评审表彰阶段。紧接着,万经理详细讲解了如何参加雄鹰杯比赛,要做些什么。第一步要确定团队和选题,以具有相同兴趣爱好为出发点组队,可以激发灵感,提升创新性思维,2020年的竞赛选题方向分别是机械与控制、信息技术、数理、生命科学和能源化工五个方面。团队间要定期开会、研讨,及时沟通。如何选题,也很关键,选题作品要具有科学性、创新性和先进性,与原有作品相比,要有明显的进步和技术特点,通过市场分析和经济效益预测确定选题。在完成发明创造的过程中,团队要具备责任感,内部成员集思广益,及时沟通,实现技术创新、实物创新,撰写说明书要体现出目的、思路、市场前景、关键点和创新点。熟悉申报内容,在答辩中突出价值、体现创新实践。最后,万经理让同学密切关注“挑战杯”官方网站,学习借鉴获奖作品的优秀内容。
比赛意在培养科学精神和科学态度,让同学积极学习科学知识和科学方法,踊跃投身创新驱动发展战略。老员工就该勤于学、勉于思,“雄鹰杯”等创新创业类比赛为大家提供了各式各样的表现平台,但只有懂得把握机遇,不断提升自我的人才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
主讲人万君教授
全体同学认真听讲